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砥砺奋进的五年之党建篇 党建工作谋跨越 融合引领促发展
2017-10-10 09:52:04  来源:眉山日报   责任编辑:yq

党员们重温入党誓词。
党员先锋队为群众义诊。
了解党史。
党员干部参观“组仁驿站”。
依托阵地组织党员群众学习各种实用技术。
村干部(右二)示范桃树的夏季修剪。
党员服务队帮助村民抢收水稻。

    潘建勇 本报记者 郭侨

    近年来,围绕中央、省、市的新战略新部署,仁寿县委始终自觉担当从严管党治党的政治责任,围绕中心,服务大局,巩固优化良好的政治生态,抓住党建工作“牛鼻子”,以“融合引领”为主题,推进“两新”领域基层党组织全面有效覆盖,实施优秀人才和党员干部双向培养,带领全县各级党组织和广大党员,以更实的举措、更大的作为,推动各项工作取得新进展新成效。

    换届以来,仁寿县委在优良基础上,继续发扬创新精神,按照“夯基提能强服务、融合引领强发展”思路,始终坚持向中心任务聚焦,全力以赴为全局工作聚力,切实把融合引领、创新突破贯穿党建工作全过程、各方面,助力党建工作更上一层楼。

    积极探索 深度融合党建与中心工作

    加强党的建设是新的历史条件下做好各项工作的基础与前提,近年来,仁寿县坚持以改革创新精神深入推进党建与中心工作深度融合,在加强党的建设方面进行了积极探索。

    仁寿县曲江镇共有216名流动党员,占该镇党员总数的三分之一。2016年以来,该镇党委通过梳理外出流动党员,把相关信息逐一登记造册,建立党建微信群,把分布在成都、上海、云南等地的流动党员和在家的党员聚集到微信群里。截至今年7月,该镇的党建微信群已收到学习心得86篇,建议和意见44条,172名流动党员通过微信按月缴纳了党费,16名流动党员利用自身优势成功为家乡推介产品,7名流动党员参与当地招商引资,80多名流动党员为家乡村民推荐劳务岗位300多个。不仅如此,仁寿县在全市率先启动并顺利完成村(社区)两委换届各项工作。换届后,村(社区)两委班子学历结构、年龄结构更加优化,两委班子成员大专及以上文化程度占比较上届提高7.3%,平均年龄较上届下降4.6岁,2名全日制研究生当选为支委委员。事业干部、大学生村官、致富带头人和返乡能人担任党组织书记554名,占90%.

    切实抓好换届后新班子新队伍建设。注重年轻干部培养选拔,208名80后年轻干部走上了领导干部岗位。坚持人岗相适、精准选配,交流提拔了52名专业化干部到对口部门,选拔了39名懂经济、善管理的干部充实到园区。集中4天时间对村(社区)党组织书记进行了系统培训。开展换届后干部全覆盖谈心谈话1.25万人次。

    深化拓展融合引领型基层党建格局。坚持把融合引领作为基层党建根本方向,着眼抓好基层党组织核心引领和功能强化,推行“支部+合作社+电商+农户”“党建+乡村旅游”“党建+互联网”等模式,建立“农民夜校”596个,推动了党建与产业发展、脱贫攻坚等中心工作的深度融合。大力实施优秀人才和党员干部双向培养,对340名党员新发展对象进行宏观把控,产业能人、技术骨干等占82%.

    规范有序抓好基础工作。推行片区化管理,将乡镇按地域划分为10个党建片区,每个片区指定1名党委副书记担任片区组长,落实1名部班子成员联系指导,召开片区工作会,交流推进片区党建工作,形成定人联系、定点示范、定期评比的片区联动机制。推行信息化管理,开展干部档案数字化建设,3353名干部的个人档案全部实现电脑扫描、高清处理、多功能查询等信息化、智能化功能。建立“组仁快递”微信公众号,每周至少更新1期组织工作动态,打造了常态化的宣传平台。

    丰富活动 深度融合党建与优良作风

    与此同时,近年来,仁寿县将基层党建与干部作风深度融合,深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,创新开展“学先进、转作风、建阵地、惠民生”和“诚实做人、干净干事、务实担当”主题教育,以及以“当干事先锋、喜迎党的十九大”为主题的初心教育主题活动等,加强思想政治建设。全县各级班子队伍忠诚干净担当,成为推动发展的中流砥柱。

    从今年6月起,仁寿县在全县1980个党组织、57439名党员中广泛开展初心教育主题活动。活动开展以来,全县党员干部群众通过寻找初心、对标初心、筑牢初心,进一步凝聚思想共识,增强干事动力,用优异成绩向即将召开的党的十九大献礼。

    同时,仁寿县委坚持以点带面推进党建工作,着眼长远建立常态长效机制,在湿地公园打造了室外党性教育基地“组仁驿站”,分类型领域,挖掘拍摄党员群众的“初心微视频”,以身边初心教育影响身边人,不断深化“两学一做”.

    为倒逼自我养成,仁寿县更着眼培养开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能办的“四能型”组工干部,开设周四夜间课堂,举办“忠诚—组工之魂”演讲比赛,要求凡外出参加学习培训的组工干部,均要轮流交流收获和体会。由部班子成员分组带队,到10个党建片区宣讲融合引领党建等组织工作重点内容。选派组工干部参加高校外训班学习培训,开阔眼界、汲取知识。以任劳任怨、精益求精的作风和最讲认真、最讲实干的态度推进工作,仁寿县党员干部从严从实加强自身建设。

    而今,站在发展的新起点,回望过去,仁寿党建工作蹄疾步稳。展望未来,仁寿党建工作将紧扣中心工作,奋勇前行,再上台阶。

    创新举措 深度融合党建与为民服务

    “农忙时在家门口就能务工,每天有近百元的收入。”近日,仁寿县藕塘乡豆缝村52岁村民彭秀英高兴地介绍,今年4月,她和220多位村民开始在村里的玫瑰花扶贫产业基地采摘食用玫瑰花,赚取了可观的收益。

    保障和改善民生是党建工作的出发点和落脚点。近年来,仁寿县不断创新举措,用实际行动证明,“提升党建惠民、利民、安民实效,让全县人民共享改革发展成果”并不只是一句口号。其中,在脱贫攻坚工作中,仁寿县更是先后发展了一系列扶贫产业。

    为充分发挥党组织的先锋引领作用,该县组织部门在扶贫产业链上推行“党支部+扶贫产业+基地+贫困户”的扶贫模式。同时,改变以往按地理位置、行政区域划分党支部的模式,按照产业相近和党员从事相同,在全县范围内建成花卉、养殖、蔬菜、果树、劳务、加工等79个扶贫产业党支部,探索出一条党支部建在扶贫产业链、党员聚在扶贫产业链、群众富在扶贫产业链的新路子。在扶贫产业党支部的帮扶下,截至2016年底,仁寿全县已有24065户贫困户实现脱贫,1200多名贫困户人员成了致富带头人、培养对象和村组干部。

    目前,仁寿县分领域分片区打造融合引领型党组织示范点,已初步培育文林镇大道社区、县供排水公司、曹家镇水果专业合作社、友爱社工服务中心等各具特色的基层党建示范点。

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